Diseño Organizacional

MODELOS ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACIÓN

Los principales modelos organizacionales permiten establecer niveles jerárquicos, funciones, canales de comunicación,establecidos dentro de una organización.

MODELO LINEAL

Se basa en la autoridad lineal,donde los subalternos obedecen a los superiores.La toma de decisiones es centralizada  y la comunicación es formal entre los mandos medios y los niveles operativos .

Imagen Goog

MODELO FUNCIONAL

Los Departamentos o Áreas funcionales representan tareas sustantivas de la empresa.Se utiliza en empresas que trabajan en condiciones estables y tengan pocos productos o servicios y que sus tareas sean rutinarias.

MODELO DIVISIONAL

La empresa se organiza por productos o líneas de productos, zonas geográficas o bien por tipo de clientes. Se asignan responsabilidades a nivel de utilidades y retornos de inversión.

MODELO MATRICIAL

Se basa en un sistema de mandos múltiples,donde cada persona dentro de la organización pertenece a dos líneas de mando:  Verticalmente,Pertenece a una división o departamento según la función que realice.
Horizontalmente:Pertenece a un equipo integrado por personas de diferentes divisiones o departamentos, con el fin de dedicarse a determinado proyecto específicamente.

MODELO AUTOCRÁTICO

La autoridad es de tipo formal y se limita al cumplimiento de ordenes de los subordinados. Quien ocupa el mando tiene el poder para ordenar e incluso sancionar a quien no cumpla dicha orden .

MODELO DE CUSTODIA

Surge a partir del reconocimiento por parte del gerente,de los sentimientos de insatisfacción,inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocratico.La dependencia del trabajador se da hacia la empresa ,no al jefe.

MODELO DE APOYO

Depende del liderazgo,crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las metas.el resultado psicológico de los empleados es un sentimiento de participación y colaboración  en las actividades de la organización.

MODELO COLEGIAL

Muy aplicado en empresas donde le nivel de cultura y educación es elevado.El gerente se orienta a una participación en equipo, el empleado tiene un gran sentido de la responsabilidad y de la autodisciplina.
  

WEBGRAFIAS
https://www.youtube.com/watch?v=pwmoz1zd7sq
https://www.google.com.co/search?biw=911&bih=409&tbm=isch&sa=1&ei=CXYkW_7sBMmjzwKMiobAAg&q=Imagen+de+modelo+colegial&oq=Imagen+de+modelo+colegial&gs_l=img.3...278456.281541.0.282116.15.15.0.0.0.0.202.1930.0j12j1.13.0....0...1c.1.64.img..2.8.1241...0j35i39k1j0i30k1j0i8i30k1j0i24k1.0.m4b_FVoBiik#imgdii=KEXDoppISWw5wM:&imgrc=tOwaWU2Z6qgIhM:
https://www.google.com.co/search?biw=911&bih=409&tbm=isch&sa=1&ei=JHckW7XjCJC2zwLLmayoAg&q=Imagen+de+modelo+funcional&oq=Imagen+de+modelo+funcional&gs_l=img.3...1582083.1584250.0.1585095.9.9.0.0.0.0.298.1450.0j7j2.9.0....0...1c.1.64.img..0.1.296...0i8i30k1.0.vOVHOfnR9MY